Formación en IA para empresas

Paloren no publica fechas de cohortes abiertas: las sesiones se organizan por empresa, presencialmente, en remoto o en híbrido, según lo acordado en el alcance.

1. Contacto: cuéntanos qué quieres cambiar: paloren.ai/contact.
2. Llamada de alcance: unos 30 minutos; definimos personas, roles, herramientas aprobadas y 2 o 3 tareas.
3. Propuesta escrita: en un plazo de 2 días laborables, con precio, formato y criterios de revisión.
4. Fechas acordadas: las sesiones se agendan según tu calendario; reprogramación gratuita hasta 10 días laborables antes.
5. Entrega y seguimiento: formación, prueba en el puesto de trabajo con un revisor nombrado y revisión a los 30 días.

Si antes necesitas decidir en qué invertir, la estrategia de IA para empresas compara varias oportunidades antes de formar al equipo.

El artículo 4 del AI Act, en vigor desde febrero de 2025, obliga a los proveedores y desplegadores a garantizar un nivel suficiente de alfabetización en IA de su personal.

Para las empresas que operan en España, la formación en IA ya no es solo una ventaja competitiva: es un deber regulatorio.

• Artículo 4 (AI-literacy): el personal que usa sistemas de IA debe tener conocimientos y experiencia suficientes para usarlos de forma informada.
• Alcance: aplica a proveedores y desplegadores, incluidas pymes, con proporcionalidad según el sector y el uso.
• Evidencia: un programa documentado ayuda a evidenciar el deber de alfabetización ante la AESIA.

Nuestro programa de alfabetización en IA está diseñado para cubrir este deber con práctica real, no con un vídeo de cumplimiento.

Antes de la sesión se comprueba la aplicación aprobada, los accesos y las funciones disponibles; los ejercicios usan ejemplos trabajados o extractos anonimizados, nunca datos reales de la empresa.

Nadie debería perder el día de formación buscando una contraseña o dudando si puede compartir un documento. Paloren prepara cada sesión así:

1. Verificación técnica: aplicación aprobada por TI, inicios de sesión y funciones disponibles.
2. Materiales seguros: ejemplos trabajados o extractos aprobados y saneados; no se exige subir información real de la empresa.
3. Brief previo: cada participante conoce la tarea, el resultado esperado y los criterios de revisión antes de abrir la herramienta.

Así la sesión empieza practicando, no configurando, y cumple con las políticas internas de protección de datos conforme al RGPD.

Sí: para una pyme, un taller de medio día bien enfocado suele recuperar su coste en horas ahorradas en una sola tarea repetida por el equipo.

Una pyme de 10-50 personas no necesita un programa corporativo de seis meses; necesita que su equipo haga mejor lo que ya hace cada día.

• Consulte los precios de Paloren abajo. El alcance y las condiciones de facturación se confirman en la propuesta escrita.
• Retorno ilustrativo: si 8 personas ahorran 2 horas semanales en informes o respuestas, el taller se amortiza en pocas semanas (cálculo ilustrativo, no garantizado).
• Financiación: los programas formativos pueden encajar en bonificaciones de formación programática a través del FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Trabajo), lo que reduce el coste neto.

Empezamos con una tarea, medimos y escalamos solo lo que funciona: menos incertidumbre y habilidades que permanecen.

Elige un proveedor que diagnostique tus tareas antes de enseñar, imparta con practitioners senior y comprometa una revisión posterior con métricas de trabajo aceptado.

Preguntas que filtran rápido a los proveedores serios:

1. ¿Qué miden? Si la respuesta es "satisfacción del asistente", sigue buscando; la métrica correcta es la calidad del trabajo aceptado.
2. ¿Quién imparte? Exige nombres y experiencia real de implementación, no solo de docencia.
3. ¿Usan tus materiales? Los ejercicios deben adaptarse a tu equipo, con datos anonimizados si hace falta.
4. ¿Tienen método? Paloren aplica el método S4: de la señal al escalado.

Paloren ofrece implementación de IA, automatización y formación práctica para equipos.